Produkt zum Begriff Mitarbeitern:
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Umgang mit schwierigen Mitarbeitern - inkl. Arbeitshilfen online
Umgang mit schwierigen Mitarbeitern - inkl. Arbeitshilfen online , Als Führungskraft verwenden Sie viel Energie darauf, das Leistungspotenzial Ihrer Mitarbeiter zu verbessern - denn als Leader werden Sie auch an den Leistungen Ihres Teams gemessen. Dabei stellt die Auseinandersetzung mit schwierigen Mitarbeitern und Low Performern die größte Herausforderung dar. Die Autoren unterstützen Sie dabei, die Ursachen für Minderleistung zu erkennen und analysieren. Lernen Sie, die passenden Führungsinstrumente wirkungsvoll zu nutzen und arbeitsrechtliche Möglichkeiten - von der Versetzung bis zur Kündigung - juristisch korrekt einzusetzen. Inhalte: Ursachen für schlechte Leistungen und schwieriges Verhalten Arbeitsrechtliche Möglichkeiten ausschöpfen Die 15 wichtigsten Führungsinstrumente 22 typische Fälle mit Lösungsmöglichkeiten - systematisch und praxiserprobt NEU: Herausfordernde Mitarbeiter, gesunde Führung - ein Widerspruch? Arbeitshilfen online: Abmahnungsmuster Gesprächsleitfäden Ablaufpläne , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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1pc lustige kreative Karte, Chef danke Karte Geschenke von Mitarbeitern ungewöhnliche Gegenstände,
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Mein Lieblings angestellter gab mir diese Becher Tassen für Chef Geschenke von Mitarbeitern
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Thomas Sattelberger - GEBRAUCHT Vielfalt statt Einfalt: Für Offenheit und Pluralismus streiten (Hirschfeld-Lectures) - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Thomas Sattelberger -, Preis: 3.49 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Thomas Sattelberger - GEBRAUCHT Vielfalt statt Einfalt: Für Offenheit und Pluralismus streiten (Hirschfeld-Lectures) - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
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Wie kann die digitale Technologie dazu beitragen, die Bürgerbeteiligung und Demokratie in unserer Gesellschaft zu stärken? Welche Möglichkeiten bietet die Digitalisierung, um die politische Partizipation und die Transparenz von Entscheidungsprozessen zu verbessern?
Digitale Technologie ermöglicht eine direktere Kommunikation zwischen Bürgern und Regierungen, z.B. durch Online-Umfragen oder Bürgerbeteiligungsplattformen. Sie erleichtert den Zugang zu Informationen und ermöglicht eine schnellere Verbreitung von politischen Themen. Durch digitale Tools können Bürger einfacher an politischen Diskussionen teilnehmen und ihre Meinungen und Ideen einbringen.
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Was sind die wichtigsten Elemente des politischen und gesellschaftlichen Pluralismus, und wie beeinflussen sie die Vielfalt und Meinungsfreiheit in einer Demokratie?
Die wichtigsten Elemente des politischen und gesellschaftlichen Pluralismus sind Meinungsfreiheit, Vielfalt der politischen Parteien und Interessengruppen sowie die Möglichkeit zur freien Meinungsäußerung. Diese Elemente fördern eine breite Palette von Perspektiven und Ideen in einer Demokratie, was zu einer lebendigen politischen Debatte und einem ausgewogenen Meinungsaustausch führt. Durch den Pluralismus wird die Vielfalt der Gesellschaft widergespiegelt und die Bürger haben die Möglichkeit, ihre Meinungen und Interessen frei zu äußern.
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Welche verschiedenen Arten von Beteiligungsmodellen gibt es und wie können diese zur finanziellen Partizipation von Mitarbeitern beitragen?
Es gibt verschiedene Arten von Beteiligungsmodellen wie Mitarbeiteraktienprogramme, Gewinnbeteiligungen und Mitarbeiterbeteiligungen. Diese Modelle ermöglichen es Mitarbeitern, direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben und sich finanziell zu beteiligen. Dadurch können Mitarbeiter motiviert werden, sich stärker für das Unternehmen einzusetzen und langfristig an den Unternehmenszielen mitzuwirken.
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Wie beeinflusst die digitale Demokratie die Bürgerbeteiligung und politische Entscheidungsfindung?
Die digitale Demokratie ermöglicht eine direktere Beteiligung der Bürger durch Online-Plattformen und Abstimmungstools. Sie kann die Transparenz und Zugänglichkeit politischer Prozesse erhöhen. Allerdings können auch digitale Spaltung und Manipulation die demokratische Entscheidungsfindung beeinträchtigen.
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Schüller, Anne M. - GEBRAUCHT Total Loyalty Marketing: Mit begeisterten Kunden und loyalen Mitarbeitern zum Unternehmenserfolg - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
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Domsch, Michel E. - GEBRAUCHT Führung von Mitarbeitern: Fallstudien zum Personalmanagement - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Domsch, Michel E. -, Preis: 37.49 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 0.0 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Domsch, Michel E. - GEBRAUCHT Führung von Mitarbeitern: Fallstudien zum Personalmanagement - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
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Roberta Cava - GEBRAUCHT Kein Problem Mit Schwierigen Menschen: Allen Mitarbeitern, Kollegen, Chefs und Kundenrichtig begegnen - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
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Johanna Marius - GEBRAUCHT Geschäftskultur USA kompakt: Wie Sie mit US-amerikanischen Geschäftspartnern, Kollegen und Mitarbeitern erfolgreich zusammenarbeiten - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
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Welche Verantwortung tragen Bürger in einer Demokratie?
Bürger in einer Demokratie tragen die Verantwortung, sich aktiv an politischen Prozessen zu beteiligen, indem sie wählen gehen und sich informieren. Sie sollten sich für die Rechte und Freiheiten aller Menschen einsetzen und sich gegen Diskriminierung und Ungerechtigkeit engagieren. Zudem ist es wichtig, sich für das Gemeinwohl einzusetzen und sich für eine gerechte und nachhaltige Gesellschaft einzubringen.
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Was sind die Vorteile von Transparenz in einer Organisation und wie kann sie die Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften verbessern?
Transparenz in einer Organisation schafft Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei den Mitarbeitern, da sie wissen, dass sie über wichtige Informationen informiert werden. Sie fördert auch offene Kommunikation und ermöglicht eine bessere Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Durch Transparenz können Missverständnisse vermieden werden und die Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und respektiert, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und verbesserten Beziehungen führt.
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Was sind die Auswirkungen von "Cancel Culture" auf die Meinungsfreiheit und den Diskurs in der Gesellschaft?
Cancel Culture kann dazu führen, dass Menschen aus Angst vor Konsequenzen ihre Meinungen nicht mehr äußern. Dies kann die Meinungsfreiheit einschränken und den offenen Diskurs behindern. Einseitige Ansichten können verstärkt werden, da abweichende Meinungen unterdrückt werden.
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Welche Vorteile bietet die Offenheit von Daten und Informationen für die Gesellschaft? Inwiefern können Offenheit und Transparenz zu einer besseren Zusammenarbeit in Teams beitragen?
Offene Daten und Informationen ermöglichen eine bessere Informationsverfügbarkeit und -zugänglichkeit für die Gesellschaft, was zu mehr Transparenz und Vertrauen führt. Durch Offenheit und Transparenz in Teams können Missverständnisse reduziert, die Kommunikation verbessert und die Zusammenarbeit effektiver gestaltet werden. Dies kann zu einer Steigerung der Produktivität und Innovation innerhalb des Teams führen.
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